拖欠工资四个月工资能要求赔偿吗

拖欠四个月工资可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，员工可要求经济补偿，甚至加付赔偿金。长期拖欠严重影响员工生活，需及时维权。
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拖欠工资可要求赔偿。具体操作：1. 与雇主沟通，明确拖欠原因及解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相应证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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拖欠工资可协商、投诉或仲裁解决。应先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。