打架被行政拘留是否意味着会被开除公职？

行政拘留通常不会直接导致开除公职，但需依据单位规定。《劳动合同法》规定，仅在被依法追究刑事责任等情形下，用人单位可解除劳动合同。若单位规章制度未明确将行政拘留作为开除条件，则不会被开除。否则，可能面临失业风险。
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打架被拘不留职问题：1.查询单位规定。若单位未规定行政拘留即开除，则职位可保。2.若规定中有开除条款，需与单位沟通，或寻求劳动仲裁。3.同时，应了解《劳动合同法》中关于解除劳动合同的相关规定，以维护自身权益。
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处理打架被行政拘留是否开除公职，常见方式是查询单位规章制度。若单位规定未明确行政拘留为开除条件，则通常不会开除；若规定中有此条款，则可能面临开除。应首先查阅单位相关规定，以确定处理方式。