我在1979年进厂工作直到1993年离职，为何退休时工

工龄被扣可能因档案记录、政策调整等因素。分析：工龄计算涉及多个因素，包括入职时间、在职表现、档案记录等。您的情况可能受到当时特定政策或规定的影响，如国企改制、工龄买断等。此外，档案中的记录错误或缺失也可能导致工龄被扣。提醒：若工龄被扣导致退休金大幅减少，且无法通过单位或相关部门解决，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工龄被扣问题通常可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，了解扣减原因并寻求合理补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼。具体选择应基于证据充分性、成本效益等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集个人档案、工作记录等证据，与单位人力资源部门沟通，明确扣减工龄的具体原因，提出个人诉求。2.仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等。等待仲裁庭审理并作出裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保个人权益得到充分保护。在诉讼过程中，要积极配合法院调查，及时提交证据和答辩意见。