没有父亲户口本，可凭出生证明等材料上户口。分析：根据我国户籍管理规定，新生儿上户口通常需要父母的户口本。但若父亲户口本缺失，可凭借出生医学证明、母亲的户口本及身份证等材料办理。这体现了户籍管理的人性化与.

汽车被追尾对方全责，应走对方保险流程。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，需对方保险公司定责赔偿，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致赔偿延误，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

迁移孩子户口到母亲处需准备出生证明、户口本等材料。分析：从法律角度看，迁移孩子户口需满足法定条件，并提交相关证明材料。通常包括孩子的出生证明、父母的身份证、户口本以及离婚证或法院判决书（如适用）。这些材.

开发商延期交房违约金应依约或法定支付。依据《合同法》等，延期交房属违约，需承担违约责任，不及时处理会影响购房者权益，如增加租房成本等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

是违法行为，老板不得拖欠工资。老板拖欠工资违法，依据《劳动法》等相关法律，员工有权通过法律途径维权。严重拖欠可能导致法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

交通事故无钱赔偿致微信资金被冻，需积极应对。根据《中华人民共和国道路交通安全法》等，事故责任方应赔偿损失。不履行赔偿，法院有权冻结资产。若不及时处理，可能被列入失信黑名单，影响工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法.

员工被投诉应明确责任并处罚。依据《公司内部管理规定》，被投诉者及部门经理需接受相应处罚，未明确责任人则相关人员一并处罚。不及时处理可能导致客户流失，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

网约车延误导致错过火车，可尝试与网约车平台协商赔偿。分析：从法律角度看，乘客与网约车平台之间建立了运输合同关系，平台有义务按时将乘客送达目的地。若因网约车原因导致乘客错过火车，平台可能构成违约，乘客有权.

您可以向法院申请解除限高。依据《民事诉讼法》相关规定，提供已还款证据，法院核实后可解除。若不及时处理，将持续影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不能仅凭姓名和身份证号查找他人家庭住址。分析：这种行为可能侵犯他人隐私权，违反法律规定。身份证号属于个人隐私信息，受法律保护，未经允许查询、使用或泄露他人身份证号及家庭住址信息，可能构成违法。提醒：若非.

公司无权仅因乙肝大三阳解除劳动关系。依据《劳动法》等规定，员工疾病非法定解除理由，未经协商或法定程序解除可能违法。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有限公司股东变更需依法办理手续。依据《公司法》，需提交股权转让协议、新股东身份证明等，否则可能导致变更无效，影响公司运营及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

保险公司不赔付医保外用药合法。依据《保险法》，保险公司可按约定不赔非医保用药，超出医疗费用赔偿限额的不赔，否则可能导致保险公司承担过重责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

哺乳期被公司停薪留职，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金，赔偿金额为经济补偿金的2倍。同时，因单位未签订劳动合同，还可要求单位支付双倍工资，并补缴社会保险。法律依据为《.

事业单位编外人员一般不可在外兼职，兼职或影响本职工作可被解雇。依据《劳动合同法》，兼职影响工作可解除劳动合同；单位提醒后仍兼职，也可解雇。不及时处理可能影响单位秩序及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

随便开除临时工不一定合法，需看用工性质。《劳动合同法》第七十一条规定非全日制用工可随时解除，若非此类则不得随意开除。随意开除可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

律师并非“怕”某个部门，而是需遵守法律监管。分析：律师作为法律专业人士，需接受司法行政部门（如司法局）的监管，包括执业资格、行为规范等方面的监督。同时，律师还需遵守法律法规，若违法执业或涉及职业道德问题.

车辆右转停下被撞，责任需根据具体情况划分。依据《道路交通安全法》，责任认定需考虑当事人过错及事故作用，若一方过错则全责，多方过错则按严重程度分责，无过错则属意外。不及时处理可能导致责任难以界定，影响赔偿.

低保申请不是必须获得所有村民代表的同意，但需村民代表会议过半数同意。分析说明：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十六条，低保评议的通过需要村民代表会议的决定，而该会议必须有三分之二以上的组成人员.

失业金取消通常从下个月开始生效。分析：从法律角度看，失业金的发放与取消通常遵循一定的程序规定。当失业者不再符合领取失业金的条件时，如重新找到工作或失业期满，相关部门会按照规定程序通知失业者，并明确取消失.