没有签劳动合同请假一周后被解雇，我该如何申
舟山市刑事辩护律师
2025-04-30
您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且无故解雇员工违法，可能导致企业需支付双倍工资及赔偿金。不及时处理，您将损失应有的权益和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.一年内向当地劳动仲裁委提交申请；3.等待审理，保持通讯畅通以便答复；4.如需，参与仲裁庭审理，陈述事实并举证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果再向劳动仲裁委申请仲裁，以确保权益得到保障。
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